U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Otkaz Kao Tehnološki Višak Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ovaj dokument opisuje uvjete pod kojima poslodavac raskida radni odnos s radnikom zbog tehnološkog viška, u skladu s važećim zakonima i propisima.
Otkaz se izvršava zbog organizacijskih promjena i smanjenja obima posla, koje su rezultirale tehnološkim viškom radnika.
Poslodavac se obvezuje:
a) Obavijestiti radnika o namjeri otkaza najmanje [X dana] unaprijed;
b) Isplatiti svih zaostale plaće i otpremnine prema važećim propisima.
Radnik ima pravo:
a) Primiti otpremninu u skladu sa zakonskim propisima;
b) Zatražiti dodatne informacije vezane uz razlog otkaza.
Otkaz stupa na snagu nakon isteka otkaznog roka, koji iznosi [X dana].
Radnik ima pravo podnijeti pritužbu ili zahtjev za reviziju odluke o otkazu s tim da to učini u roku od [X dana] od prijema obavijesti.
Sve izmjene ovog ugovora moraju biti u pisanom obliku i potpisane od obje strane. U slučaju spora, nadležan je sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ovaj dokument predstavlja pismenu obavijest radniku o otkazu radnog odnosa temeljem tehnološkog viška.
Otkaz se vrši u skladu s Zakonom o radu i pravilima kolektivnog ugovora, o čemu radnik treba biti obaviješten.
Poslodavac se obvezuje:
a) Dostaviti radniku sve relevantne informacije o postojećim slobodnim radnim mjestima;
b) Osigurati pošteno postupanje u svim fazama procesa otkaza.
Radnik ima pravo na sufinanciranje i pomoć za prekvalifikaciju, kao i pravo na socijalnu pomoć prema zakonima.
Sve strane obvezne su poštovati definirani postupak, uključujući razgovore i dodatne konzultacije.
Otkaz će biti izvršen u skladu s pravilima i dogovorima unutar [X dana].
Sve promjene i dopune moraju biti dokumentirane u pisanom obliku i dogovorene od strane obje strane.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Otkaz Kao Tehnološki Višak Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje otkaza. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Otkaz Kao Tehnološki Višak 1. Podaci Radnika 2. Podaci Poslodavca 3. Razlozi Otkaza 4. Datum Otkaza 5. Obveze Poslodavca 6. Prava Radnika 7. Postupak Otkaza 8. Uvjeti Otkaza 9. Kontakt Osoba 10. Prihvaćanje Uvjeta 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
