U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Odluka O Godišnjem Odmoru Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka utvrđuje uvjete i trajanje godišnjeg odmora radnika, u skladu s važećim zakonima i kolektivnim ugovorima.
Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od [X tjedana], koji će se odobriti u razdoblju od [Datum početka] do [Datum završetka].
Radnik je dužan obavijestiti poslodavca o namjeri korištenja godišnjeg odmora najmanje [X dana] unaprijed.
Poslodavac se obvezuje:
a) Osigurati radniku pravo na godišnji odmor;
b) Uvažiti sve zahtjeve radnika u skladu s zakonom.
Radnik se obvezuje:
a) Pridržavati se utvrđenog rasporeda godišnjeg odmora;
b) Obavijestiti poslodavca o svim nepredviđenim okolnostima koje bi mogle utjecati na korištenje odmora.
Odluka o godišnjem odmoru može se otkazati sporazumno ili jednostranom odlukom uz prethodnu obavijest od [X dana].
Sve izmjene ove odluke moraju biti u pisanom obliku i potpisane od strane poslodavca i radnika. U slučaju spora, nadležan je sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka opisuje detalje o godišnjem odmoru radnika, uključujući prava i obveze obje strane.
Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od [X tjedana] godišnje, a može ga koristiti u razdoblju od [Datum početka] do [Datum završetka].
Radnik se može odlučiti za korištenje godišnjeg odmora u jednom dijelu ili u nekoliko dijelova, prema dogovoru s poslodavcem.
Radnik je dužan podnijeti zahtjev za korištenje godišnjeg odmora najmanje [X dana] prije željenog datuma.
Svaka strana može otkazati odluku o godišnjem odmoru uz prethodnu obavijest od [X dana].
Radnik će primiti naknadu za godišnji odmor u skladu sa zakonom i internim pravilnicima poslodavca.
Sve izmjene ove odluke moraju biti potvrđene u pisanoj formi i potpisane od strane obiju strana.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Odluku O Godišnjem Odmoru Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje odluke. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Odluka O Godišnjem Odmoru 1. Podaci Poslodavca 2. Podaci Zaposlenika 3. Trajanje Godišnjeg Odmora 4. Ukupni Broj Dana Odluka 5. Razlog Odluke 6. Oblik Odluke 7. Obveze Zaposlenika 8. Uvjeti Odluke 9. Nadležnost 10. Prihvaćanje Uvjeta 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
