U ovom odjeljku pronaći ćete dvije opcije za Odluka O Nejednakom Rasporedu Radnog Vremena Primjer. Možete odabrati pregled primjera ili ga odmah ispuniti putem naše online platforme:
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka donosi se u skladu sa zakonom o radu, kako bi se uskladilo radno vrijeme radnika s potrebama poslovanja.
Predmet ove odluke je uvođenje nejednakog rasporeda radnog vremena za radnika, što je potrebno za optimalno izvršavanje radnih zadataka.
Radno vrijeme radnika bit će raspoređeno na sljedeći način:
a) Pon – Pet: [Od – Do]
b) Subota: [Od – Do] (ako je primjenjivo)
c) Nedjelja: Slobodan dan.
Poslodavac se obvezuje:
a) Obavijestiti radnika o promjenama u rasporedu radnog vremena;
b) Osigurati poštivanje svih zakonskih propisa vezanih uz radno vrijeme.
Radnik se obvezuje:
a) Poštovati dogovoreni raspored radnog vremena;
b) Javiti poslodavcu o bilo kakvim poteškoćama s poštivanjem rasporeda.
Ova odluka stupa na snagu dana [Datum] i vrijedi do [Datum] ili do opoziva od strane poslodavca.
Sve izmjene ove odluke moraju biti u pisanom obliku i potpisane od strane poslodavca i radnika. U slučaju spora, nadležan je sud u [Grad].
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
[Ime Poslodavca]
[OIB Poslodavca]
[Adresa Poslodavca]
[Telefon Poslodavca]
[E-mail Poslodavca]
[Ime Radnika]
[OIB Radnika]
[Adresa Radnika]
Ova odluka detaljno opisuje nejednak raspored radnog vremena koji se primjenjuje kako bi se prilagodili poslovnim potrebama.
Svrha ove odluke je osigurati da radnik učinkovito izvršava svoje radne zadatke u skladu s potrebama tvrtke.
Raspored radnog vremena uključuje:
a) Radni sati od [Od] do [Do] tijekom radnog tjedna;
b) Opcijski rad vikendom, uz prethodnu suglasnost radnika.
Radnik ima pravo na odmor i slobodne dane u skladu s zakonskim odredbama, a poslodavac je dužan poštovati ta prava.
Ova odluka je na snazi do kraja [Mjesečna Perioda] ili do pisane opoziva od strane poslodavca.
Svaka strana može jednostrano prekinuti ovu odluku uz obavijest od [X dana].
Sve promjene ove odluke moraju biti dogovorene i dokumentirane u pisanom obliku.
[Potpis Poslodavca]
[Ime Poslodavca]
[Potpis Radnika]
[Ime Radnika]
Molimo ispunite obrazac u nastavku kako biste kreirali Odluku O Nejednakom Rasporedu Radnog Vremena Primjer. Sva polja moraju biti popunjena kako bi se osiguralo jasno i potpuno sastavljanje odluke. Pružamo primjere kako bismo vas vodili kroz svaki korak. Odluka O Nejednakom Rasporedu Radnog Vremena 1. Podaci Poslodavca 2. Podaci Zaposlenika 3. Razlog Nejednakog Rasporeda 4. Period Na Koji Se Odnosi Odluka 5. Opis Rasporeda Radnog Vremena 6. Prava i Obveze Zaposlenika 7. Prava i Obveze Poslodavca 8. Obveza Obavještavanja 9. Uvjeti Raskida Odluke 10. Prihvaćanje Uvjeta Odluke 11. Izjava i Potpisi
PDF
WORD
